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最可靠的股票配资每一次管理层的变动都可能带来经营思路的调整

（转自：珈说财经）

作为中国首家外资独资保险资管公司，安联保险资产管理有限公司（下称 “安联资管”）自 2021 年开业以来，短短四年间竟迎来第三次总经理更迭。如此频繁的管理层变动，不禁让人对这家外资险资机构的内部稳定性和战略延续性打上问号。

总经理三度易主，频繁变动暗藏管理隐患

近日，安联资管发布公告，宣布公司总经理曹蕾因个人及家庭原因申请辞职，公司已同意其辞职并解聘该职务。同时，决定聘任张光担任总经理，在其任职资格获监管核准前，由董事长甄庆哲暂代总经理临时负责人。

这已是安联资管开业四年内的第三次总经理变动。首任总经理甄庆哲在 2022 年 9 月转任董事长后，曹蕾接棒成为第二任总经理，如今张光又将成为第三任。一家企业的核心管理层如此频繁地更替，很难不让人怀疑其内部管理是否存在问题。这种短时间内的人事动荡，能否保证公司战略的连贯性和业务的稳定推进，实在令人担忧。毕竟，每一次管理层的变动都可能带来经营思路的调整，这对于一家仍处于发展期的公司而言，并非好事。

新老负责人履历光鲜，能否打破动荡怪圈存疑

新任总经理张光虽有着 22 年金融行业从业经验，现任安联资管副总经理兼首席投资官，还曾在多家金融机构担任重要职务，履历看似亮眼。公告中称其在安联资管任职期间，搭建了多策略产品体系、组建专业团队并推动了资管规模和客户数量增长。

但值得注意的是，在其任职期间，公司仍未能避免管理层的再次变动。而担任临时负责人的甄庆哲，虽有 26 年金融行业经验，作为创始团队核心成员主导了公司初期的多项重要工作，2022 年担任董事长后也推动了战略升级等，但她此前从总经理转任董事长，如今又暂代总经理，这一系列职务变动本身就反映出公司管理层的不稳定。

两位负责人履历固然光鲜，但面对公司四年三换总经理的动荡局面，他们能否打破这一怪圈，稳定团队并持续推动公司发展，还存在很大的不确定性。

业绩增长难掩隐忧，跨境投资前路未卜

从业绩数据来看，安联资管近几年营业收入逐年增长，2021 年至 2024 年分别为 0.1 亿元、0.43亿元、1.21 亿元、2.67 亿元，2024 年净利润实现扭亏为盈，2025 年一季度也延续了良好态势。管理资产规模方面，截至 2023 年末超 3000 亿元，增速较快。

然而，在业绩增长的背后，管理层的频繁变动可能会成为隐患。毕竟，业绩的取得需要稳定的团队和持续的战略支撑，而频繁换帅可能会对长期发展产生不利影响。

此外，公司虽计划将跨境投资业务作为战略规划，通过申请保险私募基金创新试点模式开展该业务。但跨境投资面临着复杂的国际市场环境、多变的政策法规以及较高的风险管控要求。在管理层不稳定的情况下，公司能否顺利推进跨境投资业务，能否有效应对其中的各种风险，实现预期的业务增长，都还是未知数。或许，这一业务规划最终只是昙花一现，难以真正为公司带来实质性的突破。